応募ボタンが押せなかった理由
「この歳で、本当に採用されるんだろうか」
転職活動中、
何度も思いました。
求人サイトを開いては閉じる。
応募画面まで行って、
止まる。
履歴書は書いた。
求人も見つけた。
でも、
送信ボタンだけが押せない。
50代未経験転職って、
実は、
転職後より先に、
“応募するまで”
がかなりきつい。
今日は、
56歳で転職活動をした時のことを、
正直に書いてみます。
50代転職は何が怖いのか
まず、
一番きつかったのは、
「年齢」
でした。
求人を見る。
条件を見る。
「未経験歓迎」
と書いてある。
でも、
頭のどこかで思う。
「いや、これ、
本当は若い人のことだよな…」
って。
実際、
応募年齢制限はなくても、
空気は感じる。
特に50代になると、
“自分が歓迎される側じゃない感覚”
が、
かなり強い。
これは、
やった人にしか分からないと思います。
しかも、
私は教員を30年やっていました。
つまり、
転職市場では、
かなり特殊な経歴。
民間経験もない。
一般企業での勤務経験がない状態での転職活動でした。
資格も直接的には弱い。
年齢は56歳。
正直、
かなり怖かった。
応募ボタンを押す時、
本当に手が止まるんです。
「もし全部落ちたら？」
「この歳で否定されたら？」
「家族に心配かけたら？」
そんなことばかり考えていました。
若い頃の転職って、
どこかで、
「もっと条件を良くしたい」
みたいな空気があります。
でも50代になると、
少し違う。
「生活を立て直したい」
が、
かなり大きい。
だから、
怖さの種類も変わる。
夢というより、
現実。
プライドより、
生活。
そこが、
50代転職の重さなんだと思います。
しかも、
転職活動って、
地味に孤独です。
求人サイトなどから応募した企業は100社を超えました。
応募して、
返事を待つ。
落ちる。
また応募する。
やっと書類選考を通ったのは17社。
誰にも言えない。
周りは普通に働いている。
SNSでは、
キラキラした成功談ばかり流れてくる。
でも現実は、
履歴書を書いて、
年齢を見て落ち込んで、
また求人を見る。
そんな毎日。
正直、
精神的にはかなり削られました。
止まらないことが一番大切だった
それでも、
途中で思ったんです。
「怖いのは、
失敗そのものじゃなくて、
動けなくなることかもしれない」
って。
50代って、
守るものも増える。
体力も落ちる。
だから、
慎重になる。
でも、
慎重になりすぎると、
人生そのものが止まってしまう。
私は、
そこが一番怖かった。
だから、
完璧な転職活動は諦めました。
条件100点を探し続けない。
不安が消えるのを待たない。
まず動く。
応募する。
面接へ行く。
落ちても、
また探す。
最終的には102社に応募し、
17社で面接を受けることができました。
今振り返ると、
必要だったのは、
「自信」
より、
“止まらないこと”
だった気がします。
もちろん、
50代未経験転職は甘くありません。
現実は厳しい。
でも、
やってみて思うんです。
50代転職で一番危ないのは、
「年齢」
そのものではなく、
「もう無理だと、
自分で動かなくなること」
なのかもしれません。
このシリーズでは、転職後に経験した失敗や職場での出来事も正直に書いています。
私もまだ途中です。
今でも不安はあります。
でも、
56歳で転職活動をして思いました。
ああ、人生は、何度でも立て直せる。
何歳からでも少しずつ立て直せる。
