このシリーズは、転職活動をしていた「あの頃の私」が、一番知りたかったことをまとめています。
面接になると、会社に合わせようとし過ぎていませんか？
今日は「面接は『選ばれる場』でもあり、『会社を見極める場』でもある」というお話をします。
50代で転職活動をしていると、「何とか採用してもらいたい」という気持ちが強くなります。
私もそうでした。
書類選考がなかなか通らない。
やっと面接までたどり着いた。
だからこそ、「このチャンスだけは逃したくない」と思ってしまうのです。
その気持ちは、とてもよく分かります。
でも今振り返ると、その焦りが、自分にとって本当に大切なことを見えにくくしていたように思います。
最初に結論
今回、一番伝えたいことがあります。
面接は、会社があなたを選ぶ場であると同時に、あなたが会社を見極める場でもあります。
もちろん、採用されることは大切です。
でも、それだけを目的にしてしまうと、自分に合わない働き方まで受け入れてしまうことがあります。
50代の転職は、ただ仕事を決めることがゴールではありません。
これからの人生を安心して働ける場所を見つけることが、本当の目的だと私は思っています。
私の実体験
私も転職活動をしていた頃は、とにかく早く仕事を決めたい気持ちでいっぱいでした。
50代の転職では、書類選考を通過するだけでも簡単ではありません。
応募しても連絡が来ない。
面接まで進めない。
そんな経験を重ねると、「やっと面接まで来られた」という思いが強くなります。
すると、面接では会社から示された条件に対して、「はい、大丈夫です」と答えることばかり考えてしまいました。
もちろん、働く意欲を伝えることは大切です。
でも、本当は少し気になっていることがあっても、「ここで聞いたら印象が悪くなるかもしれない」と飲み込んでしまうことがありました。
「この働き方は、自分に合っているだろうか。」
「この条件で長く続けられるだろうか。」
そんな疑問よりも、「内定をもらいたい」という気持ちの方が勝っていたのです。
そして、その無理は入社してから少しずつ表れてきました。
今だから思います。
私は会社に選ばれることばかり考えて、自分が会社を見極めるという視点を持てていませんでした。
あなたなら、どう考えますか？
私は、「条件が合わなければ断りましょう」と言いたいわけではありません。
仕事が決まらない不安は、私自身が経験してきました。
だから、その気持ちを軽く考えることはできません。
でも、その不安が、あなたの代わりに大切な判断をしてしまわないようにしてほしいのです。
会社にも採用したい人材像があります。
だから面接で見極められるのは当然です。
一方で、あなたにも「こんな働き方をしたい」「こんな生活を送りたい」という希望があります。
会社から提示された条件が、その希望と大きく違うのであれば、誠実に相談してみる。
気になることがあれば、勇気を出して質問してみる。
私は、こんなことを確認していました。
- 入社後はどのような研修がありますか？
- 一日の仕事の流れを教えてください。
- 配属先はどんな雰囲気でしょうか？
お互いに納得できる形を探す。
それも面接の大切な役割です。
もし、それで折り合いがつかなかったとしても、それは失敗ではありません。
お互いにとって、ご縁がなかったということです。
面接は、採用されるためだけの時間ではありません。
あなた自身が、「この会社なら安心して働けそうだ」と確かめるための時間でもあるのです。
そのために今日やることは一つだけ
今日やることは一つだけです。
次に面接を受けるとしたら、「会社に確認したいこと」を3つ書き出してみてください。
仕事内容でも構いません。
働き方でも構いません。
教育体制でも構いません。
質問を準備することは、失礼なことではありません。
むしろ、「長く働きたい」と真剣に考えているからこその行動なのです。
まとめ
以前の私は、「選ばれること」ばかり考えていました。
でも今は、面接とは会社と自分がお互いを知り、お互いを見極める場なのだと思っています。
焦る気持ちは、決して悪いものではありません。
ただ、その焦りに、自分のこれからの人生まで決めさせてしまわないこと。
それが、私が転職を経験して一番学んだことでした。
目の前の内定だけではなく、その先の毎日の暮らしまで想像しながら、一つひとつの面接に向き合ってみてください。
面接で「この会社は自分に合っているだろうか」と考えることは、わがままではありません。
長く働ける職場を探すために必要な視点です。
きっと、その視点が後悔の少ない転職につながるはずです。
ああ、人生は何度でも立て直せる。
何歳からでも立て直せる。
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