このシリーズは、転職活動をしていた「あの頃の私」が、一番知りたかったことをまとめています。
あなたは、何のために企業研究をしていますか？
今日は、「50代の企業研究は『あなたにとっての安心』を見つけるためにある」というお話をします。
転職活動を始めると、「企業研究は大切です」とよく言われます。
会社のホームページを見る。
企業理念を読む。
事業内容や沿革を調べる。
もちろん、それらは面接の準備として必要です。
「なぜ当社を志望したのですか。」
そんな質問に、自分の言葉で答えられるようにしておくことは大切でしょう。
でも私は、転職を経験した今、企業研究にはもう一つ大事な役割があると思っています。
会社に詳しくなることではありません。
「ここで働く自分」を想像してみることです。
最初に結論
今回、一番伝えたいことがあります。
50代の企業研究は、会社に受かるためだけにするものではありません。
これから先、自分らしく働ける場所かどうかを見極めるためにするものです。
もちろん、面接では企業研究をしてきたことを伝える場面があります。
それも必要です。
ただ、それはあくまでも目的ではなく手段です。
私が本当に知りたかったのは、
「この会社なら、これからの毎日を気持ちよく過ごせそうだろうか。」
ということでした。
私の実体験
若い頃の私は、企業研究とは会社について詳しくなることだと思っていました。
ホームページを見て、
企業理念を読み、
事業内容を確認する。
それで十分だと思っていたのです。
でも、転職を考えるようになってから、会社を見る視点が少しずつ変わっていきました。
気になったのは、
「どんな会社なのか。」
よりも、
「ここでなら無理なく働き続けられるだろうか。」
ということです。
給与はもちろん大切です。
休日も気になります。
福利厚生だって、できれば充実していてほしい。
でも、それだけでは決められませんでした。
毎朝、無理なく仕事へ向かえるだろうか。
自分らしく働ける場所だろうか。
そんなことを考えるようになりました。
そんな頃、同じように50代で転職活動をしていた友人と話をする機会がありました。
私は、
「今までの経験を生かせる会社を探しているの？」
と聞きました。
彼は、とても優秀な技術者でした。
だから私は、これまで積み重ねてきた経験を生かす道を選ぶのだろうと思っていたのです。
ところが返ってきた答えは、意外なものでした。
「いや、全く違う業界へ行きたい。」
正直、少し驚きました。
経験を生かした方が転職には有利だと思っていたからです。
すると彼は、静かにこう話してくれました。
「前の仕事を思い出すような環境では、たぶん落ち着いて働けない。」
「一度、過去と距離を置いて、新しいスタートを切りたいんだ。」
その言葉を聞いて、私は初めて気づきました。
人が仕事に求めるものは、それぞれ違う。
そして、心が落ち着ける場所も、人によって違うのだと。
一方、私が仕事に求めていたものは少し違いました。
私が本当に生かしたかったのは、教育者だったという経験そのものではありません。
「人を助けたい。」
その思いでした。
その気持ちを生かせる仕事なら、業種にはあまりこだわりませんでした。
肩書きよりも、自分が大切にしてきたものを、これからも大切にできる場所を探したかったのです。
あなたなら、どう考えますか？
20代と50代では、会社に求めるものが違っていても不思議ではありません。
若い頃は、
「もっと成長したい。」
「年収を上げたい。」
「知名度のある会社で働きたい。」
そんな気持ちが強い人もいるでしょう。
それは決して悪いことではありません。
でも、一度立ち止まって自分のこれからを考え始めた50代なら、会社を見る基準も少し変わってくるのではないでしょうか。
私の友人は、過去の仕事から距離を置ける環境を選びました。
私は、自分の根っこにある「人を助けたい」という思いを生かせる場所を探しました。
どちらが正しいという話ではありません。
大切なのは、自分は何を大事にしたいのかを知ることです。
だから企業研究は、会社を評価するためだけの時間ではありません。
「ここなら、自分らしく働けそうだ。」
そう思えるかどうかを、自分自身に問いかける時間でもあるのです。
求人票だけでは分からないことがあります。
ホームページを眺めていると、ふと感じる空気があります。
社員の写真や会社の発信から伝わってくる雰囲気もあります。
そんな小さな積み重ねが、「ここなら大丈夫かもしれない」という感覚につながることもあります。
その感覚も、私は大切にしていいと思っています。
今日やることは一つだけ
今日やることは一つだけです。
応募したい会社があれば、ホームページを5分だけ見てみてください。
そして、
「どんな会社なんだろう。」
ではなく、
「ここで働いている自分を想像できるだろうか。」
そんな視点で眺めてみてください。
見る場所は同じでも、きっと見え方が変わってくるはずです。
まとめ
企業研究は、面接で良い印象を持ってもらうためだけの準備ではありません。
これから先、自分がどんな毎日を送りたいのか。
その毎日に、この会社は合っているだろうか。
そんなことを考える時間でもあります。
私にとって大切だったのは、「人を助けたい」という思いを忘れずに働けることでした。
友人にとって大切だったのは、過去と少し距離を置き、新しい一歩を踏み出せることでした。
同じ50代でも、仕事に求めるものは人それぞれです。
だから私は、「世間で良い会社」を探すよりも、「あなたに合う会社」を探してほしいと思っています。
その答えは、求人票にも、企業理念にも書かれていません。
あなた自身の中にあります。
ああ、人生は何度でも立て直せる。
何歳からでも立て直せる。
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